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新橋打造高技能人才團隊
發(fā)布時間:2018-08-22 00:00 閱讀次數(shù):10917
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/  /  在近日召開的新橋礦業(yè)公司六屆四次職代會團組長聯(lián)席會上,該公司對參加集團公司電工技術(shù)比武的獲獎人員進行了表彰獎勵。獲得集團公司第五屆電工技術(shù)比武第一名的井巷工區(qū)員工潘安平,被記個人二等功一次,獎勵現(xiàn)金4000元,同時被授予技術(shù)能手稱號,享受技術(shù)能手津貼一年/(每月300/)。與潘安平一同參加技術(shù)比武的其他獲得好名次的人員也分別獲得了相應(yīng)獎勵。

/  /  多年來,該公司本著“實際、實用、實效”的原則,全力構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的技能培訓(xùn)新模式。同時,把高技能人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)提升核心競爭力的強力舉措,通過搭平臺、建機制、樹典型等載體,打造了一支高素質(zhì)實用性技能人才隊伍,積聚了礦山穩(wěn)健發(fā)展的強勁動能。

/  /  會上,還對2017年自主研發(fā)項目、安徽省重大合理化建議獎獲獎項目和該公司2017年度合理化建議實施成果獎以及2018年合理化建議提案獎分別進行了表彰,100多名技術(shù)骨干共同分享了22.69萬元獎金。當日被員工們戲稱為技術(shù)工人的“加薪日”。(特約記者 朱常林)