/ / 在近日召開的新橋礦業(yè)公司六屆四次職代會團組長聯(lián)席會上，該公司對參加集團公司電工技術(shù)比武的獲獎人員進行了表彰獎勵。獲得集團公司第五屆電工技術(shù)比武第一名的井巷工區(qū)員工潘安平，被記個人二等功一次，獎勵現(xiàn)金4000元，同時被授予技術(shù)能手稱號，享受技術(shù)能手津貼一年/(每月300元/)。與潘安平一同參加技術(shù)比武的其他獲得好名次的人員也分別獲得了相應(yīng)獎勵。
/ / 多年來，該公司本著“實際、實用、實效”的原則，全力構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的技能培訓(xùn)新模式。同時，把高技能人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)提升核心競爭力的強力舉措，通過搭平臺、建機制、樹典型等載體，打造了一支高素質(zhì)實用性技能人才隊伍，積聚了礦山穩(wěn)健發(fā)展的強勁動能。
/ / 會上，還對2017年自主研發(fā)項目、安徽省重大合理化建議獎獲獎項目和該公司2017年度合理化建議實施成果獎以及2018年合理化建議提案獎分別進行了表彰，100多名技術(shù)骨干共同分享了22.69萬元獎金。當日被員工們戲稱為技術(shù)工人的“加薪日”。（特約記者 朱常林）